Lulusan serta mahasiswa/i Program Perkuliahan Pegawai (Hybrid) demikian pula Program Kuliah Reguler Pagi memiliki Status, Gelar, dan Ijazah yang sama.
✮
Dengan melalui tata cara tertentu, jika mhs perkuliahan pegawai (hybrid) yang telah bekerja mendapat wajib kerja lembur, atau kerja dgn sistem shift, atau wajib ke luar kota/negeri, mhs tsb diberi ijin tidak menghadiri kelas/perkuliahan pd beberapa pertemuan.
✮
Terpercaya dalam pelaksanaan Program Perkuliahan Pegawai (Hybrid), semenjak telah melaksanakan dua persyaratan utama pelaksanaan program tsb, adalah :
Pelaksanaannya telah sesuai dgn kebutuhan dunia kerja (kurikulum, dosen, sistem studi, dsb).
Pelaksanaannya sesuai dgn semua undang2 (sesuai dgn pedoman akademik).
✮
Kompetensi lulusannya di dalam menangani tiap problem, dapat mengungkap struktur serta inti permasalahan serta menetapkan prioritas tahapan-tahapan penyelesaiannya; mengetahui dan bisa menerapkan kegunaan teknologi informasi; dapat menerapkan ilmu; cakap serta terampil sebagaimana bidang kepakarannya; bisa membereskan problem secara logika, menerapkan data/informasi yg tersedia; dapat menerapkan konsep-konsep untuk menerangkan hal-hal yg tidak/kurang jelas; dapat mandiri dalam karier dan berupaya.
✮
Lulusan Program S1, D3 dan S2 Perkuliahan Pegawai (Hybrid) ditujukan menjadi Sarjana (S1), Ahli Madya (D3) atau Magister/Master (S2) berdasarkan dengan program studi/jurusannya, yg dapat mempertinggi kepandaiannya dengan pembekalan pengetahuan, teknologi, serta seni, sehingga dapat membereskan permasalahan beserta meningkatkan ilmunya.
✮
Kurikulum program perkuliahan pegawai (hybrid) serta proses belajar-mengajarnya dibuat menerapkan Sistem Kredit Semester yang dilaksanakan dengan kompetensi tinggi serta sesuai untuk karyawan, sehingga mahasiswa/i perkuliahan pegawai (hybrid) yg sibuk berkarier tetap bisa menyelesaikan studi tepat pada waktunya (sesuai masa studi).
✮
Lulusan Program Perkuliahan Pegawai (Hybrid) dilengkapi dengan ilmu serta pengetahuan, etika akademik serta profesi, keahlian dan kecakapan mengelola tim/organisasi secara saksama pada bidang yg sesuai dengan bidang kepakarannya; keahlian bekerjasama dalam tim, keahlian memahami ilmu serta pengetahuan terhadap etika, keahlian memahami ilmu sebagaimana bidang keilmuannya, beserta dilengkapi dengan keahlian untuk menerapkan teknologi informasi serta komunikasi untuk kebutuhannya.
Tags: jember, jatim, program, perkuliahan, pegawai, hybrid, kenapa, institusi, pendidikan, tinggi, bergaya, keunggulan, perkuliahan pegawai, kenapa institusi pendidikan, tinggi bergaya, keunggulan jember, pegawai hybrid, pula, program kuliah reguler, pelaksanaannya telah, sesuai, dgn kebutuhan dunia, kerja, informasi, yg, tersedia menerapkan konsep, konsep, proses, belajar mengajarnya dibuat, menerapkan, keahlian, bekerjasama, dalam tim keahlian
